单位禁烟管理制度规定

时间:2023-11-14 21:46:13
单位禁烟管理制度规定

单位禁烟管理制度规定

在生活中,接触到制度的地方越来越多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的单位禁烟管理制度规定,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

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1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方,都禁止吸烟;

2、医院大楼内的任何地方,无烟具烟蒂;

3、医院大楼内的吸烟人员,有劝阻指导;

4、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评;

5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

6、禁烟标志挂在醒目位置:

(1)大楼入口处张贴标志,要求进入前熄灭烟火,并放置熄灭用的烟灰缸;

(2)停车入口处设置标志,说明进入后禁烟,并放置熄灭用的烟灰缸;

(3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。

7、对于违反者,按以下规定处罚:

(1)实行责任连带制:职工违规,扣当事人奖金400元,同时扣科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元,同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规,扣当事人奖金400元,同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。

(2)对违规的病人、家属及其他来访者,应劝其放弃吸烟。

8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合,在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标,如未创建“无烟科室”前实行一票否决制,并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

9、本规定从20xx年5月起执行。

本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。

  单位禁烟管理制度规定2

一、范围

本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。

二、基本原则

1、为严格火种管理,杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生,各级领导,全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。

2、全公司各部门应加强禁烟的管理,采取有效措施,各级领导要把禁烟工作列入议事日程。

3、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定,违反者一视同仁。

三、禁烟范围的划分

为了照顾常住公司内集体宿舍的员工,允许在室内吸烟,做好防火安全工作,不准将烟带丢在室外,人走烟灭。

四、禁烟的管理权限

1、安全主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理,违章罚款处理工作,由公司办公室负责。

2、办公室应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容,经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。

3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育,要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。

4、各部门要严格落实措施,认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。

5、外来人员(参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等)应严格遵守本规定,有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。

五、奖罚

1、在禁烟区内吸烟者,第一次罚款50元,屡次违章吸烟及情节严重者,依据消防法等有关规定从重处置执行。

2、禁烟区内发现烟头,对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。

3、离岗吸烟者,按《温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列》有关规定条例处罚。

4、各级领导在禁烟中应以身作则,违反规定者加重处罚。

5、各级领导执行禁烟制度不力,发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的,要追究管理责任,并扣当月岗位责任工资20~50%或罚款。

6、对违反本规定者,人人有权制止监督、检举,对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。

7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门,具体操作由安全主管提出方案由总经理审批。

  单位禁烟管理制度规定3

为了达到创建“无烟单位”的目标,根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求,特制定本制度。

1、在单位控烟工作领导小组的领导下,由控烟工作办公室具体负责本制度的`实施,责任明确。

2、本单位职工及外来人员一律不得在本单位所有办公室、会议室、及其他非吸烟区的公共场所等处吸烟。

3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)吸烟。

4、单位职工上班时间不得在本单位吸烟。如有违反规定者,将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。

5、不得接受来访者的敬烟,同时告诉外来人员不要在本单位禁烟区域内吸烟。

6、在办公室、会议室、过道、楼梯间和卫生间等处设有明显的禁止吸烟标识,不得设有烟具及与烟草有关的物品。

7、本单位无烟草广告,不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

8、单位领导、职工、控烟宣传员、巡查员、监督员分工明确,责任到人。控烟巡查员、监督员挂牌上岗,经常检查巡视,及时劝阻和纠正违规行为,保持环境卫生,看见烟头、烟盒、烟灰主动捡拾。

9、在本单位内开展培训、讲座、宣传栏多种形式的控烟宣传教育工作。

10、本单位职工要掌握控烟的方法和技巧,并能鼓励和帮助吸烟群众戒烟、控烟,使全社区群众的吸烟率逐年下降。

11、把控烟工作长期纳入年度工作计划中。

12、把控烟工作列入评比内容。控烟办公室定期对各单位控烟情况检查考核,控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比。

13、严格执行有关控烟的奖惩制度。

14、参与控烟、劝阻他人吸烟,全体职工人人有责。

15、本制度由控烟工作小组办公室负责解释。

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